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경력관리 컨설팅(Career Coaching)이란?
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| Career
Coaching 은 현직에 있으면서 직면하게 되는 조직 문화, 조직 내 인간관계,
스트레스 등 특정 부분에 대해 심도 깊은 해결책을 가져 올 수 있도록 하기 위해 컨설턴트의
자문을 받고 문제를 해결하며 나아가 성과를 향상하는 방법이라고 할 수 있습니다. Career
Coaching은 Executive Level 에서 많이 진행되고 있으나 이는 긍정적으로
Life Career 에서의 성공전략을 실행하고자 하는 것에 목적이 있다고 할 때
직업을 가지고 조직 생활을 하는 대부분의 계층에서도 Career Coaching은
필요하다고 할 수 있습니다. Career Coaching 역시 개인의 경력관리를 컨설팅
받는다는 점과 Management 회사에 소속되어 지속적으로 관리되어지는 측면에서
Career Management와 연계되어 집니다. |
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Our Solution
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저희는 기본적으로 개인을 고객으로 생각합니다. |
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따라서 저희는 개인인 회원의 현 직장에서의 성과 향상에 목표를 둡니다. |
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이를 위해 컨설턴트는 회원이 조직 내에서의 성공을 위해 회원의 가치, 스킬,
업무 스타일을 분석하면서 조직 문화에 대한 포괄적인 이해를 하도록 도와드립니다.. |
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컨설턴트는 이 과정에서 현실에 기초를 두고 회원이 직면하고 있는 특정부분에
대해 Solution Coaching을 실시하며 이 방법은 직접 대면, 이메일
등으로 지속적인 피드백 과정을 거치게 되며 컨설턴트는 회원의 Mentor로서의
역할을 합니다. |
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컨설턴트는 이러한 과정을 통하여 회원과 함께 회원의 행동이 변화되어 가는 과정을
관찰하며 회원으로 하여금 스스로의 변화를 통한 조직 내 당면하고 있는 문제를 해결하도록
자문합니다. |
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컨설턴트는 회원이 전직을 하고자 하는 경우 Outplacement process에
의거하여 자문을 해드립니다. |
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▣ 상담문의
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