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회사는 무리 없이 퇴직자 문제를 마루리 할 수 있습니다 |
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다른 직원들 입장에서 퇴직 직원들이 공정하게 처리되는 것을 느끼게 됨으로써 정서적으로
회사에 대한 애사심과 일에 대한 안정감을 줄 수 있습니다. |
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노사 합의 정신을 빠른 시일 안에 구현시킬 수 있습니다. |
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인사 담당자들이 동료직원들의 퇴직 문제를 다루는 데 있어 심리적인 안정감을 가질
수 있습니다. |
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사회적으로도 회사의 사회적 책임을 다한다는 이미지를 줄 수 있습니다 |
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이러한 이미지 전달은 그 자체로서 또 다른 형태의 기업이 사회적으로 받을 수 있는
보상입니다. |
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장기적으로 퇴직 인원들이 회사의 홍보 또는 고객이 되어 회사에 이익을 가져다 줄
것입니다. |
