Career Coaching은 현직에 있으면서 직면하게 되는 조직 문화, 조직내 인간 관계,
스트레스 등 특정 부분에 대해 심도 깊은 해결책을 가져 올 수 있도록 하기 위해 컨설턴트의 자문을
받고 문제를 해결하며 나아가 성과를 향상하는 방법이라고 할 수 있습니다. Career Coaching은
Executive Level에서 많이 진행되고 있으나 이는 긍극적으로 Life Career에서의
성공전략을 실행하고자 하는 것에 목적이 있다고 할 때 직업을 가지고 조직 생활을 하는 대부분의
계층에서도 Career Coaching은 필요하다고 할 수 있습니다. Career Coaching
역시 개인의 경력관리를 컨설팅 받는다는 점과 Management 회사에 소속되어 지속적으로 관리되어지는
측면에서 Career Management와 연계되어 집니다.
Our Solution
저희는 기본적으로 개인을 고객으로 생각하며
회원제로 운영합니다.
따라서 저희는 개인인 회원의 현 직장에서의
성과 향상에 목표를 둡니다.
이를 위해 컨설턴트는 회원이 조직 내에서의
성공을 위해 회원의 가치,스킬,업무 스타일을 분석하면서 조직 문화에 대한 포괄적인
이해를 하도록 도와드립니다.
컨설턴트는 이 과정에서 현실에 기초를
두고 회원이 직면하고 있는 특정 부분에 대해 solution coaching을 실시하며
이 방법은 직접 대면,이메일 등으로 지속적인 피드백 과정을 거치게 되며 컨설턴트는
회원의 mentor로서의 역할을 합니다.
컨설턴트는
이러한 과정을 통하여 회원과 함께 회원의 행동이 변화되어가는 과정을 관찰하며 회원으로
하여금 스스로의 변화를 통한 조직 내에서 당면하고 있는 문제를 해결하도록 자문합니다.
컨설턴트는 회원이
전직을 하고자 하는 경우 Outplacement process에 의거하여 자문을 해드립니다.
